【評判】新卒で「株式会社ポピンズ」運営の保育園に就職した男性保育士にインタビュー！【年収・業務内容・社風をリアルにお伝え】

今回は、大手ポピンズの保育園に在籍していたケンくんさんにお話をお聞きしました。ご本人は、新卒で入社されて２年働いたのちに、転職されています。転職を経験されているからこそわかる、ポピンズの魅力や他園との違いを詳しく教えていただきました。
ポピンズへの就職を検討されている方は、必ず役に立つ内容になっているので、ぜひ最後までお読みください。

早番の場合は、7時15分に出勤していました。遅番で行事の前などになると、夜10時や11時くらいまで残ることもありました。

自分は実家から通っていたので家賃補助や借り上げ社宅制度などについては分かりかねます。キャリアアップ研修は当時はありませんでした。処遇改善手当も不明です。ただ、ジュニア→シニアリーダーのように職位があり、職位が上がれば給与に反映されます。ただ、自分は職位が上がる前に退職しているので、細かな金額は分かりかねます。

保護者対応や掃除、アレルギー児対応など、全体的にマニュアル化されているので、何をすべきかは明確で分かりやすかったです。

保育園の方針、雰囲気は、とてもしっかりかっちりしています。例えば、保護者の方の呼び方は「お母様、お父様」で、挨拶なども「行ってらっしゃいませ」と決められていました。また、お辞儀の角度も決まりがありました。とても礼儀やマナーを重要視していて、しっかり仕事として働きたいという方は、とてもあっていると感じました。

運動会や生活発表会などの行事に力を入れている分、みんなで協力して取り組む雰囲気がありました。よりよいものにするためにどうすれば良いかを職員同士で話し合い、意見を出し合ったり改善策を話し合いやすい環境でした。普段の保育もコミュニケーションをしっかりとりながら進められていました。

日々の保育を進める中で厳しい指導もありましたが、自分自身が成長するための的確なアドバイスをその都度してもらいました。子どもたちにとってより良い保育の具体的な指導、より安全に保育を進めるための指導を日ごろから教えてもらいました。また、自分の保育を先輩が見学し、その後フィードバックをいただく機会もありました。

男性保育士が集まる会がありました。男性保育士同士、意見交換や悩みそ相談したり、交流の場があったので、とても良かったです。また、全国にはフットサルをする会などもあるみたいです。

行事の時期は毎日2〜3時間は残業していました。遅い日で22時過ぎまで残ることもあります。休憩は1時間という枠はありますが実際は5〜10分程度とり、保育に戻る日も多かったです。
行事がないときの平均残業時間は月２時間程度でした。月一の会議＋研修の各１時間といった形です。

ピアノは採用の時点で必須です。
普段の保育の中で子どもたちと歌う童謡が弾ければ特に問題はありませんでした。楽譜の指定も特にないので、簡単な楽譜を使用していました。

日々の壁面製作はあまりありませんでしたが、会社としての方針で何か作るものがあれば、より本物のようにリアルに再現しないといけないので、指摘があれば何度も作り直す必要があり、かなり時間はかかります。作るものによりますが、保育で行う製作は３時間程度、運動会や生活発表会などで使用する小道具は１か月程度毎日残業して、５０時間程度はかかります。

行事の小道具などは、かなり忠実に作成する方針で、例えば木を作る場合は、何層も色を重ねて本物にとても似せます。
また、よくあるお花に顔を描いたり、動物が服を着ているみたいなのもNGで、「お花に顔はない」「動物は服を着ない」みたいな現実思考無方針でした。
小道具などを作ったら、エリアマネージャーが必ずチェックして、OKをもらったらようやく完成といった流れでした。

大きな行事は運動会、生活発表会があります。衣装や小道具などはかなりこだわらないといけないため、毎日残業して作りました。全て保育士の手作りで、完成後はエリアマネージャーの確認があり、了承を得られないと何度も作り直しています。

子どもが好きで、相手を思いやる気持ちや誠実さといった人間性を大切にできる方であれば、保育の技術や経験が十分でなくても、子どもたちにとって良い影響を与えられると感じています。技術は経験を重ねる中で身についていくものだと考えており、まずは「子どもを大切に思う気持ち」が何よりも大切だと思います。
この園の魅力は、子どもたちや保護者の方々から日々たくさんのパワーをもらいながら、自分自身も成長できるところです。子どもたちと関わる中で学ぶことが多く、仕事を通して人生そのものを豊かに、楽しいものにしてくれると感じています。
また、子どもたちの成長をすぐそばで見守り、その変化を実感できることに、大きなやりがいや喜びを感じられる点も、働いてみてよかったと感じる理由の一つです。

人としての基本的なルールやマナーを大切にできない方や、周囲への思いやりに欠ける方は、子どもたちへの関わりにおいて影響が出てしまう可能性があると感じています。保育の仕事は、日々の言動や姿勢そのものが子どもに伝わる仕事であるため、人間性がとても重要だと考えています。
たとえ保育の技術や経験があったとしても、子どもを大切にする姿勢が欠けていたり、不適切な関わりにつながってしまうような行動があってはならないと考えています。そのため、技術以上に、人としての在り方や価値観を大切にできる方でないと、園の保育には合わないと感じています。

製作物にはとても苦労しました。木1本作るのにも、より本物に見えるよう細かく指導が入るので、かなり時間がかかりました。ただ、そこで色の使い方や細かい技法を教えていただけるので、勉強になりました。また、ビジネスマナーもしっかりと身に付けることができました。

そのおかげもあり、次の職場では、マナーがしっかりしていると周りから言われたので、しっかりポピンズでマナーを身につけられて良かったと思います。

ネイルはピアスは、全面的にNGでした。女性の場合は、髪を染めている人もいましたが、トーンが決められているので、明るい色にはできません。

男性の場合は、髪が目や眉毛にかからないようにする必要があります。また、男性保育士で髪を染めている人はいませんでした。清潔感を大切にしているので、身だしなみはしっかりする必要があります。

制服は会社指定のもので、例えば靴下は白など指定がありました。