【評判】「春日つばさ保育園」に就職した男性保育士にインタビュー！【年収・業務内容・社風をリアルにお伝え】

今回は、春日つばさ保育園のに在籍していた「たーぼーさん」にお話をお聞きしました。ご本人は、それまでのお仕事を辞め、保育士を目指され、はじめに働かれたのが春日つばさ保育園でした。今回のインタビューでは、春日つばさ保育園の魅力や他園との違いを詳しく教えていただきました。
春日つばさ保育園への就職を検討されている方は、必ず役に立つ内容になっているので、ぜひ最後までお読みください。

保育士はお昼がしっかり取れない場合も多いと聞きますが、お昼はしっかり1時間休憩を取れていました。

大阪の保育園を探していたのですが、男性保育士に抵抗がある園がすごく多くてですね。転職サイトを使ったのですが、向こうの断り文句が「現在、男性保育士の枠がない」という言い方なんです。遠回しに男性は嫌なんだろうなと感じました。いくつか面接に行った中で、給与面などが良かった今の園に決めました。

クラス担任で若いのもあり、土曜日の朝イチの出勤などのシフトが多かったですが、周りは先輩方が多く、いろいろなサポートをしていただきました。ほとんどの方が園が始まってからずっと働いていて、働きやすさや居心地は良いと思います。

とてもアットホームで、保育士同士で仲も良かったです。保護者の方とも信頼関係が築けていたと思います。

通勤手当はありましたが、家賃補助等はありませんでした。

職員専用の休憩室があり、そこでお菓子をつまんだりコーヒーを飲みながら、家庭のことやクラスの子どものことなど雑談をしていました。声を荒げる人もおらず、ゆったりとした空間でした。設立から8〜9年の保育園ですが、私以外の職員の大半が設立当時からおり、10年以上の付き合いがある人たちでした。

例えばですが、呼び方も〇〇先生ではなく、〇〇さんみたいな形で読んでいて、アットホームな雰囲気でした。園長先生も、個人名で呼んでいました。

上司は優しく、誰にでもしっかり傾聴する姿勢でした。部下の悩みや意見なども積極的に聞きいてくれ、より良い園にしようという姿勢が常にあったので、特段問題などはありませんでした。例えばですが、何か園で問題があった際などは、その場でしっかりフォローしてもらえたりなどがありました。

カリキュラムは一応ありましたが、ちらっと見た程度です。基本的にOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）でした。入職前に1回だけ30分程度の研修があり、その園が強く推している「育児担当制」についての簡単な説明を受けたくらいです。あとは入職後ずっとOJTでした。

保護者の方と話す際は、物腰を柔らかく、ちょうど良い距離感を大切にしていました。
保護者対応のマニュアル等はなかったので、それぞれ個人の裁量で対応を任せていただいていました。

働いていて特徴的だったことでいうと、例えば子供が他の子供に噛みついてしまった場合、噛み付かれた方にはお詫びをしていましたが、
噛み付いた方には言わないというルールがありました。実際に噛んでいても「噛みそうになってます」のように、オブラートに包むような言い方をしていました。物腰柔らかく、クレームなどを言う方もいなかったです。あっさりしている保護者にはこちらも深く突っ込まないという、いい距離感を保っていました。

残業は極力しないようにと指示がありますが、実際は残業が発生することもあります。
残業の量は個人差がありますが、私の場合は平均として1日1時間程度行っていました。
園長から残ってほしいと言われた場合は、当然残業代として計上していましたが、
それ以外は周りも残業申請している先生がいなかったこともあり、私もサービス残業のような形をとることもありました。

ピアノは不要で、保育室にピアノはありません。朝の会や終わりの会などは無く、全員で一斉に歌うこともありません。行事などで音源が必要な場合は、iPhoneなどでスピーカーで流していました。採用試験の際も、特にピアノの実技試験もありません。

製作は少ないです。月一の壁面制作がメインなので、ボリュームも少なく短時間で済むことが多いです。園児と取り組む製作もありはしましたが、そこまで注力していなかったので、簡単なものが多かったです。

製作が少ないのもあったので、製作が得意でない方も働きやすいと思います。

土曜日は園行事や地域イベントなどが多く、まとまった休みは取りにくいです。準備は休憩時間や持ち帰って行うことが多かったです。

力を入れていたのは、夏祭りのような行事ですね。園長がディズニーランドが好きで、「保育園版のディズニーランド」みたいなコンセプトでした。当日は職員全員がキャストになりきって各部屋でゲームを用意し、最後は職員が仮装してパレードをするというものでした。わざわざ衣装を買ったり、貸し借りしたりしていました。

育児担当制を学びたい人や、穏やかな保育をしたい人に向いています。乳児クラスでは本格的な育児担当制を徹底しているため、静かな環境でより深く子どもと関わることができます。また、より家庭的な保育を目指しているので、保育室はとても静かで落ち着いて過ごせる環境です。自分の子どもも預けたいと思える環境です。
「こういう保育をしたい」というところにマッチしている。少人数の中で、静かな保育ができていたと思います。
見学の人が来られても「職員の声が聞こえない」と言われていたので、他の園と比べても静かな保育をしたい先生には合っているんだと思います。

教育的な保育がやりたい方には向いていません。乳児も幼児も遊び中心の保育なので、机に向かってひらがなの練習をしたり、体操教室のようなプログラムはありません。また、保育業界どこもそうだと思いますが、給与は高くないため、たくさん稼ぎたいという方はキャリアアップ研修は必須だと思います。

また、シフトが決まるのがギリギリでした。月末の28日や29日くらいに、翌月の「お休みの日」だけが書かれた付箋をパッと渡される感じで、シフト表のようなものはありませんでした。

独身男性なので、家庭持ちの職員の方が入りづらい時間帯の勤務や役割にされることもありました。
また、個人間の問題ですが、担任をしていた時のクラスリーダーに文句を言われることがあり、その方との付き合いには苦労しました。

ですが、育児担当制を通して、子どもとの関わり方や、保育のあり方を学びました。

大声を出さずに子どもに歩み寄って声をかけたり、子どもの気持ちに寄り添うことで、保育の本質を知ることができました。

そのおかげで、転職先の保育園でもより早く子どもたちとの信頼関係を築けています。

髪色や髪型に規定はありません。青のインナーカラーを入れている職員もいました。
特にそのインナーカラーが見えていても、何も言われていない様子だったので、厳しくはないかと思います。ネイル・ピアスは原則禁止でした。

エプロン指定はなく、乳幼児クラスともに給食・おやつの配膳時にしか着用しません。
それぞれ好きなエプロンを着用していましたよ。