「子どもが好きで保育士を目指したいけれど、将来の給料や生活が不安……」と感じていませんか？
保育業界では依然として女性が多いものの、近年は男性の活躍も期待されています。
この記事では、男性保育士の年収は実際いくらなのかというリアルな数字から、働くメリット・デメリット、将来のキャリアアップまで、現場の視点で分かりやすく解説します。
- 最新データから算出した、男性保育士のリアルな平均年収や給与の実情
- 現場の視点で分析した、男性として働くメリットや事前に知るべき注意点
- 将来的に着実な年収アップを叶えるための、具体的なキャリア形成のコツ
けんくん先生【保育士ライター】不安を整理し、自分らしい働き方を考えるための記事です！
けんくん先生 保育士ライター
幼稚園・保育士・小学校教諭の資格を持ち、保育現場で10年勤務してきました。
子どもたちの笑顔と成長に支えられながら、発達や心の育ちを大切にした保育を実践しています。悩む先生の心にそっと寄り添えるような、現場で役立つ言葉を届けていきます。
男性保育士が少ない理由
保育現場で男性が少ない背景には、主に以下の理由があります。
- 賃金水準の課題： 他業種と比較して給与が伸びにくく、将来への不安を感じやすい。
- 性別役割の固定観念： 「育児＝女性」という古い認識が根強く、周囲の理解を得にくい。
- 更衣室等の設備不足： 歴史的に女性中心の職場だったため、男性用設備が整っていない園がある。
ただ、これらは制度や環境の問題であって、男性保育士本人の問題ではありません。
僕自身、保育士として働く中で「男の先生で大丈夫？」と不安そうな表情を向けられたこともありましたし、将来の収入や働き続けられるのかを真剣に悩んだ時期もありました。
それでも現場で子どもたちと関わる中で、「男性だからこそできる関わり」や「男性保育士がいる意味」を実感する場面も確実にあります。
男性保育士が少ないのは「向いていないから」ではなく、まだ環境や社会の意識が追いついていないだけだと感じています。
男性保育士のリアルな給料事情
「男性でも家族を養える？」「男女で差はあるの？」といった疑問に答えるべく、公的な統計データから最新の給与実態を紐解きます。
男性保育士の給料【気になる男女差は？】
男性保育士の給料について、「男女でどれくらい差があるのか」は、やっぱり気になるところだと思います。
実際の統計データを見ると、男性保育士の平均給与は、女性より月額で2万円前後高い結果になっています。
ただ、現場で働いてきた立場から見ると、この差を「男性だから」と感じたことは、正直ほとんどありません。
むしろ、どんな役割を任されているか、どんな手当がつくか、そういった働く環境の違いが数字に表れている、という感覚です。
- 役職就任率の違い： 男性の方が主任や園長といった管理職に就いている割合が高い。
- 諸手当の影響： 扶養手当や住居手当など、世帯主向けの各種手当が支給されているケースが多い。
以下の表では、実際の統計データに基づき、賞与を含めたリアルな年収概算を男女別に算出しました。
| 所定内給与額 | 年間賞与その他特別給与額 | 平均年収の概算 | |
|---|---|---|---|
| 男性 | 292,200円 | 793,300円 | 4,300,000円 |
| 女性 | 268,800円 | 738,000円 | 3,960,000円 |
| 男女合計 | 270,300円 | 741,700円 | 3,990,000円 |
※年収の概算＝所定内給与額×12＋年間賞与
参考：令和６年賃金構造基本統計調査（e-Stat）
この数字を見て、「男性の方が有利なんだ」と感じる人もいるかもしれません。
でも、現場で働いてきた僕の感覚では、性別よりも、”どんな園で、どんな立場で、どれだけ続けてきたか”が給料に一番影響していました。
数字は事実ですが、それがそのまま自分の未来を決めるわけではありません。
男性保育士の待遇や制度
近年の待機児童問題や保育士不足を受け、国を挙げた処遇改善が進んでいます。
特に「処遇改善等加算」により、キャリアに応じた手当が支給されるようになったのは大きな変化です。
また、自治体によっては以下のような独自の支援策を設けている場合があります。
- 宿舎借り上げ支援事業： 家賃の大部分（上限8万円程度）を補助してくれる制度。
- 就職準備金貸付制度： 採用時にまとまった資金を借りられ、一定期間の勤務で返済が免除されます。
これらを賢く活用することで、実質的な手取り額を大きく増やすことが可能です。
男性保育士に将来性はある？
結論から言えば、男性保育士の将来性は非常に高いと思います。
共働き世帯の一般化により、園での防犯意識の高まりや、父親への育児支援を求める声が年々強まっているからです。
- ロールモデルとしての期待： 子どもたちにとって「身近な大人」としての多様な選択肢を示せる。
- キャリアパスの明確化： 専門性を磨けば、早期にリーダー層へ登用されるチャンスが多い。
多様性が重視されるこれからの時代、男性ならではの感性やパワーは、園の質を高める貴重な武器となります。
男性が保育士になるメリットとデメリット
憧れの保育士として長く活躍するためには、良い面だけでなく、直面しやすい課題も正しく理解しておくことが大切です。
男性ならではの強みが現場でどう活きるのか、そして特有の悩みにどう向き合えばよいのか、そのリアルな実情を詳しく解説していきます。
男性が保育士になるメリット
- ダイナミックな遊びの展開： 体力があるため、鬼ごっこや高い高いなど、子どもが喜ぶ活発な遊びを全力でリードできます。
- 防犯・安全面での貢献： 男性職員がいることで、園全体の防犯意識が高まり、不審者対策などの抑止力として期待されます。
- 父親の良き理解者： お父さん目線での育児の悩みに対し、共感を持ってアドバイスできるため、パパたちから厚い信頼を得られます。
- 同性ならではの安心感： 男の子にとってのロールモデルとなり、同性だからこそ寄り添える成長のサポートが可能です。
- 希少性によるキャリアの優位性： 男性が少ない業界だからこそ、リーダー候補や専門職として名前が挙がりやすく、キャリア形成に有利に働く場面が多いです。
男性が保育士として働くメリットは、「そこにいるだけで意味を持つ存在になれる」ことにあります。
一つひとつは小さなことかもしれませんが、現場で過ごす毎日の中で、「いてくれて助かる」「この役割をお願いしたい」と声をかけられる場面が少しずつ増えていきます。
男性保育士として、園や子どもたちに“違う角度の支え方”を届けられることが、この仕事の面白さであり、やりがいです。
自分の個性や立場を否定せず、そのまま活かしていける場所があることは、男性保育士として働く中で得られる大きなメリットのひとつです。
男性が保育士になるデメリット
- 業務範囲の制限： 保護者の意向により、女児の着替えやトイレ介助、午睡チェックなどを担当できない場合があります。
- 相談相手の不足： 職場に同性が少なく、些細な悩みや本音を打ち明けられる相手が見つかりにくい孤独感を感じることがあります。
男性が保育士として働く中でのしんどさは、「業務の制限」や「配慮が必要」という言葉だけでは片づけられません。
実際には、何もしていなくても疑われるような空気を感じたり、遠回しに“安心かどうか”を確認されるような場面に出会うことがあります。
子どもと真剣に向き合っているだけなのに、「男性である」という理由だけで一度立ち止まらされる瞬間があるのは事実です。
だからこそ、こうした現実を理解した上で続けていくかどうか、自分なりの覚悟を持てるかが、男性保育士として長く現場に立ち続けるための大切な分かれ道になると感じています。
保育士に向いているのはどんな男性？
保育の現場では、単に「子どもが好き」という気持ち以上に、周囲の安全を見守る多角的な視点や、活動を支える心身のタフさが常に求められます。
やりがいが大きい分、自身の適性を知ることは将来を見据える上で欠かせない要素です。
実際にどのようなタイプの男性が適しているのか、現場の視点から重要な4つのポイントを詳しく紐解きます。
子ども好きな人
子どもの純粋な反応を楽しみ、日々の小さな成長に心から感動できる人は、保育士として何よりの適性があります。
単に「子どもが好き」という気持ちだけでなく、昨日までできなかったことが今日できるようになるといった、日常の些細な変化に喜びを見出せることが重要です。
キラキラした瞳で駆け寄ってくる姿や、素直な言葉に活力をもらえる豊かな感性があれば、多忙な現場でもやりがいを忘れずに輝き続けられるでしょう。
体力があり、外遊びや行事を楽しめる人
保育現場は想像以上に体力を消耗する環境です。特に外遊びや行事の設営など、ダイナミックに体を動かす場面で男性保育士のパワーは大きな武器になります。
- 全力で遊ぶ姿が「憧れ」に： 子どもと一緒に全力で走り回る姿は、園全体の活気に直結します。
- 行事の頼れる柱： 力仕事や設営をポジティブにこなせるタフさは、現場で非常に重宝されます。
ハードな毎日を笑顔で楽しみ、子どもたちと向き合える強さは、プロとして誇れる立派な適性です。
責任感が強く、冷静に判断できる人
保育の現場は、何よりも子どもたちの「命」を預かる場所です。そのため、常に危険を予測し、事故を未然に防ごうとする強い責任感が欠かせません。
- 安全への徹底した意識： 遊びの中にある小さなリスクも見逃さず、安全を最優先に考えられる力。
- トラブル時の冷静さ： 急な怪我やパニックが起きた際も、動じず的確に指示を出せる冷静な判断力。
こうした誠実な姿勢こそが、保護者や同僚からの確かな信頼を築く基盤となります。
コミュニケーション力がある人
保育は究極のチームプレーであり、同僚や保護者と良好な関係を築くスキルは、自身の働きやすさに直結します。
- 現場での円滑な連携： 女性主体の職場で周囲の状況を察し、柔軟に協力し合えるバランス感覚が求められます。
- 保護者との信頼構築： 子どもの成長を丁寧に分かち合い、安心感を与える誠実な言葉選びや傾聴力が欠かせません。
多様な価値観を尊重し、最善の保育を共に作り上げる高いコミュニケーション力こそが、現場で長く活躍するための鍵となります。
【現役保育士へアンケート】男性保育士が感じる働きにくさや悩みは？
男性保育士として現場に立つ中で、女性主体の職場ならではの悩みや壁に直面することはありませんか？
今回は現役の男性保育士さんにアンケートを実施し、日々の業務で感じる本音の「働きにくさ」を調査しました。
きりかぶさん（27歳・保育士歴2年）男性保育士として働く中で、一番感じた働きにくさは周囲の目でした。
着替えやトイレ介助では必ず女性職員と一緒に行う決まりがあり、子どもと自然に関わりたい気持ちとの間で葛藤がありました。
保護者対応でも、最初は警戒されたり、相談は女性職員に回されることもありました。
また、職場では力仕事や行事準備を任されやすく、役割が固定化されていると感じる場面もありました。
それでも子どもたちが安心して接してくれる姿に救われ、理解のある同僚に支えられながら続けています。
けんくん先生【保育士ライター】「疑われているかもしれない」と感じながら働く苦しさは、男性保育士だからこそ背負いやすい現実だと思います。それでも子どもとの関わりを積み重ねる中で、少しずつ信頼は形になっていくと感じています。
【保育士の視点】
男性保育士が感じる働きにくさは、本人の姿勢や力量ではなく、環境や固定観念から生まれるものが多いです。
実際の声を知ることで、「悩んでいるのは自分だけじゃない」と感じてもらえたらと思います。
じゅんさん（25歳・保育士歴3年）新人として現場に入った当初から、男性というだけで力仕事や防犯対策の要として頼られることが多く、本来の保育業務以外の負担が重なっていると感じています。
重い備品の移動や園庭の整備は当然のように私の役割となり、腰を痛めても言い出せない雰囲気がありました。
また、女性教諭同士のコミュニティに入り込むのが難しく、休憩時間や打ち合わせの際に孤立感を感じ、細かい相談がしにくいことも悩みです。
さらに、泣いている子をあやそうとした際、保護者の方から不安そうな視線を向けられた経験があり、自分が理想とする温かい保育を追求したい気持ちと、世間の厳しい目との間で葛藤しながら働く毎日です。
けんくん先生【保育士ライター】「男性だから」という理由で役割が先に決められてしまうと、本来やりたかった保育とのズレが生まれます。力仕事を任され続けるしんどさや、相談できない孤独感は、気合いで乗り越えられるものではないと思います。
【保育士の視点】
男性保育士は、期待と警戒の両方を同時に背負いやすい立場です。
負担や違和感を感じるのは当然で、それは甘えではありません。
安心して弱さを出せる環境づくりが、現場にはまだ必要だと感じます。
まるさん（28歳・保育士歴6年）男性保育士として働く中で、働きにくさは確かにありますが、ある程度は構造的なものだと割り切っています。
着替えや排泄介助では配慮を求められることがあり、最初は違和感がありましたが、園や保護者がリスクを避けたい気持ちも理解できます。
その分、行事運営や保護者対応、トラブル時の調整役を任されることが多く、役割は自然と住み分けられていきました。
全てを平等にしようとすると疲れるので、自分に期待されている部分でしっかり成果を出す方が、結果的に評価も信頼も得やすいと感じています。
けんくん先生【保育士ライター】「構造の問題」と捉えられるようになるまでに、きっとたくさんの違和感を乗り越えてきたのだと思います。無理に平等を目指すより、期待される役割で力を発揮するという選択は、とても現実的で強い在り方だと感じました。
【保育士の視点】
男性保育士の働き方は、「同じであること」より「どう活かされるか」に視点を移すことで、楽になる場面があります。
構造を理解した上で役割を引き受ける姿勢は、信頼や評価につながりやすいと、現場で感じることも多いです。
こうした現場のリアルな悩みは、決してあなた一人だけのものではありません。
多くの男性保育士が共通の壁にぶつかりながらも、自分なりの居場所や役割を見つけて活躍しています。
大切なのは、こうした課題を一人で抱え込まず、専門職としての誇りを持って前向きに環境を整えていく姿勢です。
自分らしく輝ける未来を築くために、まずは今の環境でできることから一歩ずつ始めてみましょう。
男性保育士がキャリアアップする方法とは
「将来を見据えて、今のままでいいのかな？」と不安を感じることもあるでしょう。
男性保育士が長期的に安定した収入や大きなやりがいを手に入れるためには、戦略的なキャリアアップが欠かせません。
現場での経験を武器に、具体的にどのような道があるのか、将来を切り拓くための3つのステップを詳しく解説します。
資格取得で専門性を高める
保育士としての基盤に「専門性」という武器を加えることで、手当の支給や市場価値の向上に直結します。
- 保育士等キャリアアップ研修： 「乳児保育」や「障害児保育」などの分野を修了し、処遇改善等加算IIによる給与上乗せを確実に狙いましょう。
- 多様な専門資格： 英語などの語学系、発達支援（児童指導員任用資格など）、スポーツ、音楽、心理学などの資格は、園内での唯一無二の役割を確立する強みになります。
研修や資格は、評価を上げるための飾りではなく、現場での信頼を積み重ねるための道具でした。
実際に複数のキャリアアップ研修を受けたことで、任される仕事や役割が少しずつ変わっていきました。
男性保育士は数が少ない分、専門性があると強みがはっきりします。
自分の立ち位置を言葉にできることが、キャリアアップへの一番の近道だと感じています。
役職に就く（主任・副主任・園長）
現場での経験を積み、マネジメント職を目指すルートは、大幅な年収アップと裁量権の拡大に繋がります。
- リーダーシップの発揮： 副主任や主任、さらには園長といった役職に就くことで、園全体の運営やスタッフ育成に深く携わることができます。
- キャリアパスの確立： 男性は長期的な勤続を期待されることも多いため、着実に実績を積めば、比較的早い段階で昇進のチャンスを掴める可能性が高いのが特徴です
日々の保育で積み上げた「現場の感覚」は何物にも代えがたい財産です。
その経験を責任ある立場で活かすことは、キャリアに新しい光を当てる絶好の機会になるはずです。
転職で待遇・キャリアを引き上げる
今の職場で、「これ以上は上がらないかもしれないな」そんな感覚を、僕自身も何度も味わってきました。
保育士という仕事が好きでも、環境によって評価され方や、見える景色が大きく違うのも事実です。
だからこそ、「今いる場所で頑張り続ける」だけが正解ではなく、自分の価値をきちんと見てくれる場所へ移ることも、立派な選択肢だと思っています。
- 公立保育園： 地方公務員として採用されるため給与体系が非常に安定しており、長く働くほど着実に年収が上がります。
- 企業主導型・院内保育： 運営母体の給与水準に準ずるため、大手企業の福利厚生や高待遇が期待できるケースが多くあります。
- 福祉領域： 児童養護施設や療育施設では男性のパワーが切実に求められており、夜勤手当等での収入アップも可能です。
- インターナショナル園： 英語力を武器にすることで、月給25万円〜35万円といった高水準な求人も視野に入ります。
視野を広げ、理想の働き方を自ら選択することが、納得感のあるキャリアを築く鍵となります。
男性保育士におすすめの転職サイト3つ
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まとめ
男性保育士としてのキャリアは、特別な才能があるかどうかで決まるものではありません。
必要なのは、正しい情報を知り、自分の立場や現実から目をそらさずに一歩だけ踏み出す勇気だと感じています。
給料や将来に不安を抱くのは決して弱さではなく、「このままでいいのか」と考えられること自体が、次に進む力になります。
この記事が、これからの働き方やキャリアを考える中で「自分なりの保育士人生」を選び取るための、小さな後押しになれば嬉しいです。
