雲母保育園(きらら)は、関東をはじめ全国の広い地域で保育園を展開しています。
雲母保育園への就職を検討している方も多いでしょう。
実際に、就職する前に本当に就職しても大丈夫なのかを確認したいですよね。
この記事では、雲母保育園で実際に働いていた人の口コミや評判をはじめ、退職理由や職場環境、給与など詳しく解説します。
- 雲母保育園の口コミや評判
- 雲母保育園の離職率・退職理由
- 雲母保育園の働く環境や給与
- 雲母保育園の特徴や働くメリット
- 雲母保育園の求人が掲載されている求人サイト
雲母保育園の良い口コミ・評判
雲母保育園の良い口コミや評判をさっそくご紹介いたします。
良い評判・口コミ①通勤圏内の園があるため通勤時間が長くない
新規園を意欲的に作っている。通勤圏内に多数の園があるため、長い通勤時間に拘束されることは基本的にない。
引用元:ライトハウス
雲母保育園の多くは駅の近くに立っており、公式サイトの保育園一覧、保育園マップなどで施設場所の確認が可能です。
通勤時間は自宅と施設の距離により変動しますが、電車などの交通網が発達している地域なら、楽に通勤ができるでしょう。
さらに、社宅は通勤時間30〜40分圏内にあるのため、特にこだわりがなければ借り上げ社宅制度を利用すると便利です。
駅に近い立地から、通勤しやすい保育園が多いと言えます。
参考:雲母保育園|園一覧
参考:雲母保育園|採用担当ブログ|保育園マップ
良い評判・口コミ② 働き方が柔軟に選べる
子どもが居る保育士などは、時間固定や時短勤務を選べていた。また、正社員が多い為、突発的な対応も柔軟に対応していたイメージ。また、女性が多い職場だった為、皆で助け合っていた。
引用元:ライトハウス
雲母保育園では育休明けに時短勤務が可能ですが、時間固定勤務は応募していないようです。
ただし、時間固定勤務ができるという口コミは上記以外にもあり、応募していないだけで就職後に変更できるかもしれません。
シフト勤務から時間固定勤務に変更可能かは、実際に保育園に確認すると良いでしょう。
産休・育休の取得実績は多く、役職クラスでも子供の年齢に応じて時短勤務や早退可能できるなど、女性の働きやすさは高評価でした。
参考:雲母保育園|職場環境|福利厚生
参考:雲母保育園|よくある質問|時間固定勤務は可能ですか?
良い評判・口コミ③ 休暇が取りやすい
休暇はとても取りやすい。有給休暇以外で、夏季休暇五日間貰えるのはとてもありがたい。また、土曜日出勤すると次の週に1日休みがもらえた。有給と繋がることも時には出来た。(その保育園の施設長の方針によると思われる)
引用元:ライトハウス
雲母保育園では有給休暇と夏季休暇を含めて年間130日の休暇を取得できます。
夏季休暇が5日間と保育業界の中では長めで、土日+夏季休暇+土日と9連休で取得可能です。
口コミのとおり、土曜出勤したら翌週金曜日までに振替休日を取る制度になっています。
勤続10年目の職員はリフレッシュ休暇があるなど、職員の休暇に力を入れている様子がうかがえます。
保育園のイベントや職員と調整は必要ですが、休暇を取りやすい環境だと言えるでしょう。
参考:雲母保育園|よくある質問|年間休日は何日ですか?
参考:雲母保育園|採用担当メッセージ|休日や残業はどうなっていますか?
良い評判・口コミ④ 雰囲気がいい園が多い
先輩から話しかけてくれるなど、雰囲気がいい園ばかりで、困ったことを相談しやすく、親しみやすい。
引用元:ライトハウス
施設全体でみんなで助け合うことを大切にする精神を掲げています。
「分からないことは先輩が率先して対応してくれた」「子供の急病の時も嫌な顔を一切されなかった」という口コミから、職員に浸透している印象です。
保育士の退職理由1位は人間関係という結果から分かるように、職場の人間関係は働く上で重要だと言えます。
雲母保育園は、助け合い精神を持った職員が多く、雰囲気の良い職場だと言えるでしょう。
参考:雲母保育園|保育理念
参考:東京都福祉局|令和4年度東京都保育士実態調査報告書64頁
雲母保育園の悪い口コミ・評判はやばい?
雲母保育園の口コミが全て良い内容とは限らず、中には悪い内容もあります。
悪い口コミを見ると、人員不足や給与に対して「やばい」評判があるようです。
雲母保育園の実態を見極めるために、良い評判だけではなく悪い評判についても確認しましょう。
悪い意味での「やばい」評判について、口コミと共に紹介します。
悪い評判・口コミ①人員不足を感じる
新規園を作って、それに合わせて採用も行っているようだが退職者の見込みが甘く、人員不足が感じられる。
引用元:ライトハウス
雲母保育園は全国に71施設あり、2023年度に1施設、2024年度に2施設を新設しています。
実際の各園の人員数は不明ですが、口コミでは保育士だけでなく栄養士からも人員不足という声が上がっていました。
人員不足のため栄養士が保育補助として入ることが多いようです。
地域の保育ニーズによって今後も新規園が作られる可能性があるかもしれません。
各園の人員数は運営会社の采配によるため、現場の声が届けば改善される可能性はあるでしょう。
参考:雲母保育園|お知らせ一覧
悪い評判・口コミ②給与の大幅なアップはほぼない
評価は経験年数通りに上がっていくため、1回の評価で大幅なアップをすることはほぼない。9月と3月に自己評価と施設長が職員を評価するシートが配布され自己評価を行う。その内容を面談を行い、相互理解を行っていた。
引用元:openwork
雲母保育園の昇給は年1回であり、具体的な評価方法は開示されていません。
昇給による給与アップ額の参考として、中途採用4年目と9年目のモデル年収から差額を計算しました。
勤続年数 | 年収 | 推定月収 | 差額 |
---|---|---|---|
4年(中途採用) | 約376万円 | 約31万3,000円 | 5年間で2万1,000円 1年間で4,200円 |
9年(中途採用) | 約401万円 | 約33万4,000円 |
モデル年収の差から1年で4,200円程度の給与アップが見込まれます。
参考にした年収はあくまで参考値ですが、大幅なアップとは言い難いかもしれません。
雲母保育園の「東京都福祉サービス第三者評価」の結果は?
東京都では「東京都福祉サービス第三者評価」を導入しており、保育施設について客観的なデータの閲覧が可能です。
中でも、園が特に力を入れている取組み、利用者の保育サービスへの満足度や組織のマネジメントは、働く環境を判断する目安になります。
参考として、月島雲母保育園が特に力を入れている取り組みを確認してみましょう。
- 防犯防災訓練とは別に毎月独自に緊急対応訓練を実施して突然の緊急時に備えている
- 職員が安心して働ける話しやすい雰囲気を心掛け風通しの良い職場環境をつくっている
- 園全体で栽培活動などを楽しみながら食育に取り組んでいる
上記の内容から、働きやすく風通しの良い職場づくりに取り組んでいることが分かります。
園によって取り組み内容は違うため、気になる保育園があったら確認すると良いでしょう。
利用者の満足度や組織のマネジメントについては、東京都にある施設から5施設を選んで紹介します。
項目 | 月島雲母保育園 | 足立北綾瀬雲母保育園 | 府中中河原雲母保育園 | 杉並西荻窪雲母保育園 | 目黒碑文谷雲母保育園 |
---|---|---|---|---|---|
職員の接遇・態度は適切か | はい:94% | はい:92% | はい:100% | はい:87% | はい:97% |
保育時間の変更は、保護者の状況に柔軟に対応されているか | はい:91% | はい:71% | はい:92% | はい:84% | はい:88% |
子どもの保育について家庭と保育所に信頼関係があるか | はい:94% | はい:84% | はい:88% | はい:97% | はい:94% |
子どもの気持ちを尊重した対応がされているか | はい:97% | はい:92% | はい:88% | はい:95% | はい:97% |
組織マネジメントについては、5施設すべて全項目実施されているという評価です。
また、利用者への調査結果から、職員のマナー、保護者との関係、子供への対応について、高評価を得ています。
質の良いサービスは職員が働く職場環境に左右されるため、一定の質が保たれていると言えるでしょう。
「東京都福祉サービス第三者評価」は中立的な立場の評価機関が評価しているので、客観的な視点から見た施設の状況を確認できます。
上記で紹介した園以外を確認したい場合は、以下からチェックしてみてください。
雲母保育園に「最悪」や「辞めたい」という声はある?
雲母保育園を検索すると「最悪」「辞めたい」という関連キーワードが出てきます。
調べてみると雲母保育園を紹介するTikTok動画に、「最悪」という言葉と共に下記のコメントが投稿されていました。
雲母で1年働きましたが、最悪です。給料は低い。園児64名で保育士8人でシフト回してました。
引用元:TikTok動画コメント
「辞めたい」と書かれた投稿は確認できませんでした。
保育園の実態は不明ですが、最悪・辞めたいという趣旨の投稿を見ても鵜吞みにせず、他の情報を見るなどして、総合的に判断しましょう。
雲母保育園の離職率・退職理由は?
実際に入社しても、想像と現実にギャップがあるのではと心配になりますよね。
入社後のギャップを減らすためには、気になる職場の離職率や退職理由を見て、実際に働くときの環境を想像すると良いでしょう。
雲母保育園の離職率や退職理由について分析したので、参考としてご覧ください。
雲母保育園の離職率
雲母保育園の離職率を調査しましたが開示されておらず不明でした。
しかし、口コミで離職率に言及しているものがあったため紹介します。
園長も含めて若い人が多いため (離職率の高さ)、所属園では人間関係は良好であった。園内での風通しは良いが、本社の許可が降りないと意味がない。
引用:enライトハウス
他にも年齢が若い人が多いのは離職率が高いことが理由という口コミがありました。
雲母保育園の職員の多くが20〜30代ですが、だからといって離職率が高いとは限りません。
医療・福祉の離職率は15.3%(令和4年)であり一定数の離職者は出ると考えておきましょう。
雲母保育園を実際に退職した人の退職理由
雲母保育園で退職理由で多いのは下記のとおりです。
- 仕事量に見合う給与がもらえない
- 人手不足のため業務量が多い
人手不足のため休憩時間を取れないという声がありました。
ICT導入後なのに手書きで作成する書類が多いことも、業務量が多いと言われる理由かもしれません。
少人数で多くの仕事をさばいても給与に反映されず不満が募っていくのでしょう。
給与に満足できず職員が退職し、さらに人員が不足するという悪循環が生じている可能性があります。
「株式会社モード・プランニング・ジャパン」の会社概要とは?
雲母保育園を運営している株式会社モード・プランニング・ジャパンでは、施設運営のノウハウを活かした複数の事業を展開しています。
展開している事業を見ていくと、株式会社モード・プランニング・ジャパンの特徴が見えてきました。
まずは、株式会社モード・プランニング・ジャパンの会社概要を見てみましょう。
雲母保育園の会社概要 | |
---|---|
創立 | 1991年3月 |
上場 | 不明 |
資本金 | 8,000万円 |
社員数 | 1,128名(2022年4月1日現在) |
運営している保育施設数 | 71施設 |
株式会社モード・プランニング・ジャパンは保育園運営の他に、人材サービスやベトナムで食育を広める活動をしています。
海外での食育活動、そして雲母保育園には管理栄養士と栄養士が在籍していることから、食育に力を入れていることが分かります。
公式インスタグラムを見ると見た目にもこだわったメニューが多く、園児たちにも人気があるのではないでしょうか。
さらに野菜を育てたりクッキングしたりするなど、食べるだけではない食育を実践しています。
参考:モード・プランニング・ジャパンの特徴
参考:雲母保育園【食育】インスタグラム
雲母保育園の働く環境や給与
保育士が仕事を辞める理由は、給与が安い・仕事量が多いなど働く環境と給与に関するものが多数です。
保育士の仕事は充足感が得られますが、見合う給与や整った環境がないとモチベーション維持は難しいでしょう。
本章では、雲母保育園の働く環境や給与について、実際に公表されている求人情報をもとに解説していきます。
雲母保育園の福利厚生
- 各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
- 研修制度
- 夏季休暇5日間
- 保育士資格取得支援
各種保険 | あり |
---|---|
交通費支給 | 全額支給 |
家賃補助 | 住宅手当、借り上げ社宅制度(利用条件あり) |
引っ越し補助 | 転居費用5万円(利用条件あり) |
退職金制度 | あり |
子育ての福利厚生 | 産休・育休制度・育休明けは時短勤務可 |
その他の福利厚生 | ベネフィットステーション利用 永年勤続表彰(勤続10年の正社員のみ) |
充実した福利厚生の中でも特に借り上げ社宅制度が手厚いです。
女性には嬉しい2階以上、オートロック付など安全面に配慮された物件が月5,000円で利用(条件あり)できます。
敷金は会社負担となり、条件を満たせは引っ越し費用が出るので経済面の負担は大きく軽減されます。
駅の近くにある保育施設に通勤する職員にとって、交通費全額支給は嬉しい制度です。
管理栄養士・栄養士が対象ですが、保育士資格の取得支援も特徴的な福利厚生ではないでしょうか。
雲母保育園の勤務形態・残業の有無
雲母保育園の残業は月平均4.7時間(2020年度実績)です。
残業時間は本社で管理されており、サービス残業や持ち帰り業務ができない仕組みになっています。
しかし、限られた残業時間内での書類作成は大変という声もあり、窮屈に感じてる職員もいるようです。
他にも「上手く仕事が回せるため残業はほぼない」「人手不足で残業する」という口コミが混在しており、園によって残業時間は違うのでしょう。
土曜出勤は月に1~2回程度ありますが、平日に振替休日の取得が可能です。
参考:雲母保育園|よくある質問|残業はどのくらいありますか?
雲母保育園の賞与・昇給
賞与は年3回、昇給は年1回あります。
賞与は給与何カ月分かは開示されていませんが、口コミでは少ないという声が多く見られました。
昇給は勤続年数に応じて増える額より、クラス担任や役職によってつく手当で給与アップを実感する人が多いようです。
雲母保育園では勤続年数や年齢に縛られることなく役職につくことが可能なため、給与にこだわりたい人はチャレンジすると良いでしょう。
他にキャリアアップ研修を受講して処遇改善手当をもらう方法があります。
雲母保育園の平均年収
勤続年数 | 年収 | 経験の有無 | |
---|---|---|---|
ケース1 | 2年 | 約321万円 (月収約26.7万円) | 経験なし |
ケース2 | 6年 | 約384万円 (月収約32万円) | 経験なし |
ケース3 | 9年 | 約401万円 (月収約33.4万円) | 経験あり |
保育士の平均年収391.4万と比較すると、勤務する地域によって多少差はあるものの、同等またはやや少ない印象です。
勤続2年と6年の差額は月収約5万円であるのに対し、勤続6年と9年の差額は月収1万4,000円であることから、勤続年数が長いと給与アップ額が少ない傾向が見受けられます。
口コミでもやはり給与が少ないという声が多く、一人暮らしの場合は借り上げ社宅制度などを利用しないと厳しいかもしれません。
給与 月給 235,730円~
◆給与内訳
基本給:178,080円 ~
時間外手当(10時間相当分):16,650円 ~
処遇改善手当:15,000円
シフト手当:6,000円
その他手当:20,000円
※四大卒の方は別途加算あり◆モデル年収
引用元:千葉誉田雲母保育園 保育士/新卒(正社員)の求人
入社3年目(中途・25歳):約3,530,000円
入社7年目(中途・39歳):約3,760,000円
上記は実際に掲載されている求人の内容です。
給与は勤務地によって違いが出てくるため、都度、勤務希望の園の求人を確認してください。
求人の初任給から年収を計算すると約283万円となり、勤続3年目と比較すると年収は約70万アップしています。
役割や勤務実績によりますが、給与重視の人は入社3年目までは勤続した方が良いでしょう。
モードプランニングジャパンの気になる評判に回答!
雲母保育園の採用面接について調べると気になる評判がありました。
圧迫面接という言葉がよく目に付きますが、実際に圧迫面接はあるのでしょうか。
雲母保育園の特徴や働くメリットを知れば、志望理由の深掘りにつながり面接対策ができます。
採用面接の対策として圧迫面接の実態と雲母保育園の特徴について紹介します。
圧迫面接はある?
採用に関する口コミでは、最終面接が圧迫面接というものが多く見られました。
保育士は面接1回のみであり、圧迫面接があったという口コミは最終面接がある管理栄養士の声かもしれません。
とはいえ、保育士の採用面接が圧迫である可能性はゼロではないため、万全の対策をしておきましょう。
面接では、履歴書の内容について深掘りされた質問をうけるようです。
雲母保育園ならではの特徴や働くメリットは?
雲母保育園の定員60人以下の施設が多く、小規模でアットホームな環境なのが特徴です。
人間関係が良好な園が多く、保護者との接点を大事にしているため、コミュニケーションが好きな人は働きやすいと感じるでしょう。
新卒入社して30代で施設長に抜擢されるなど、年齢・勤続年数に関係なく実力があれば役職につくことが可能です。
キャリアアップしたいと考える人にとっては、挑戦しやすい環境だと言えます。
休暇日数が多く、残業は管理されているため、プライベートと仕事の両立が可能です。
雲母保育園の求人を掲載しているおすすめの求人サイト
- 公式サイト
- ジョブメドレー
- Indeed
- 求人ボックス
雲母保育園の求人は多くの求人サイトに掲載されていますが、おすすめは上記4つです。
ジョブメドレーでは、園ごとの外観・室内・保育の様子が確認できるため、自分が働く姿を想像しやすいでしょう。
求人ボックスは、さまざまな求人をまとめ検索できるので、多くの職種の求人が見つかります。
Indeedは、給与や口コミが確認できるので、職場の実態を把握できます。
雲母保育園の求人サイトは、福利厚生や研修制度の内容が確認でき、見学申込みも可能です。
各求人サイトを活用して、自分に合う保育園を見つけましょう。
雲母保育園の口コミ・評判まとめ
雲母保育園の一番おすすめしたい点は人間関係の良さです。
保育士の仕事は保育業界全体で見ても忙しいため、助け合える職場環境は大きいメリットだと言えます。
やる気があれば役職につける制度は、チャレンジ精神がある人には良い環境です。
他にも、残業対策や休暇の取りやすさなど、本社が保育士の職場環境を良くしようとする姿勢が見られます。
数多くある雲母保育園から、自分の希望に合う園をみつけて応募してみましょう。
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